一个团队里,被别人说和领导走得近,爱打小报告,这个被别人无限扩大,认为我是和领导一条心的,被团队里

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有能力的人老会 被孤立!你看当当当.我上司为啥不和其它人走得近?而我应该 ,不可能 帮我要只会拍马屁,趁早辞职!

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要么坚持,要么辞职。和领导走得近没法什么不好。为啥让,不到对工友评头品足。可是我在工作上有什么好的措施措施都还里能提高业绩,向领导献计献策。

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假如有一天你认为可是我人做的对的就要放开了去做,你说在团队印象里不好了那是在可是我“小人"面前印象不好了,原先不可能 你真的做的对励志的话 ,那还是保持可是我人,做可是我人

你做的很好。当初你问我的就让我没使出全力。我当时想的答案应该是:和接受你的人多接触,做好可是我人,为啥让别人,不管是谁,都要你帮助时,尽心尽力帮助他,慢慢你的同事关系就会改善的,而你可是我没法做的。我当时只说了,和接受你的人在并肩。

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这人随便说说 可不都要直接无视掉的,当当当.我活着又都在不可能 当当当.我活着。可是我人愉快就好了,每可是我人都在每可是我人的性格为啥为了他人委屈可是我人,讨好他人呢?

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